Categories: Новости

Члены Свободного профсоюза Бобруйского ЗТДиА объявили голодовку

Председатель Свободного профсоюза Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) Михаил Ковальков и еще четыре работника объявили 25 марта трехдневную предупредительную голодовку. 

Как сообщил БелаПАН Ковальков, причина голодовки — невыполнение администрацией предприятия достигнутых 24 января 2014 года договоренностей о начале переговоров по коллективному договору. «Прошло заседание горисполкома, и было указание уладить все мирным путем, путем переговоров», — сказал Ковальков. Он отметил, что тогда были достигнуты договоренности о начале трехсторонних переговоров по решению возникших между администрацией и профсоюзом проблем и выработке решений для внесения изменений и дополнений в коллективный договор на 2013—2016 годы. Планировалось, что переговоры пройдут в последнюю неделю января текущего года.

«Администрация отказывается под надуманными предлогами выполнять договоренности. Ни в какие переговоры не вступили. Они обманули не только профсоюз, но и руководство города», — сказал профсоюзный лидер.

Как сообщил Ковальков, голодовку он проводит на проходной предприятия. Остальные ее участники голодают на своих рабочих местах. Ночевать активист собирается в своей машине, которая припаркована возле проходной. По его словам, проведение голодовки единогласно было поддержано членами профсоюза завода на собрании 15 марта.

Сразу после начала голодовки на завод прибыли милиционеры, которые предупредили Ковалькова о недопустимости нарушения законодательства о массовых мероприятиях.

Напомним, 23 января Михаил Ковальков направил письмо руководству БЗТДиА, министрам промышленности, труда и социальной защиты, председателю Бобруйского горисполкома и прокурору Первомайского района Бобруйска. Он выдвинул ряд требований, а именно: прекратить преследование работников предприятия за участие в деятельности СПБ и вступить в переговоры с профсоюзной первичкой по выработке и заключению коллективного договора; устранить дискриминационные пункты коллективного договора и распространить его действие на всех работников завода; обеспечить председателю первички беспрепятственный доступ на предприятие.

Naviny.by

Recent Posts

Привычка плевать в колодец. В чем ценность «обычных домиков»

Список Всемирного наследия UNESCO в последнее время пополняется неохотно (особенно если речь идет о материальных…

29.09.2023

Почему «Диктатура технологий дает результат», но не тот, который планировался?

«Начальство делает вид, что нам платит, мы делаем вид, что работаем» — таков был ответ…

28.09.2023

Павлюк Быковский: Мы наблюдаем попытку собезьянничать со съездом КПСС

«Мы абсолютно не прячем то, что мы кого-то будем поддерживать. Это естественно. Если бы мы…

27.09.2023

Американские государственные школы как пример реализации частных интересов

Наша национальная особенность согласования частных и коллективных (далее, государственных) интересов заключается в том, что при…

26.09.2023

Похоже, идет к тому, что Беларусь остановит продажи сельхозпродукции другим странам

В прошлом году получили от экспорта продовольствия 8,3 миллиарда долларов, а для обеспечения этого показателя…

25.09.2023

О котлетах и мухах в высшем образовании

Суть рыночной экономики — в реализации личных интересов граждан, побочным результатом чего является рост общественного…

24.09.2023